企業法学研究2025第14巻第1号（企業法学会）に、「労働条件の明示義務の強化と外国人雇用への影響」
が掲載されました。労働条件明示義務が、その変更の範囲についても明示が必要になったことにより、中長期でのキャリアプランを構築しやすくなったことに加え、外国人雇用における在留資格の適合性との観点からも、好影響が期待できることから、この制度改正を有名無実なものにしない努力が必要という内容です
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